1、性向测试表多数男性的分数会分布在0和150分之间来计算。
2、性向测试表多数女性的分数会分布在180和300分之间来计算。
3、如果你的性向分数在150分到180分之间的人，那你的思考方式拥有两性的特质。
（1）可操作性强。
（2）采用标准化测试的形式。
（3）简单易行，解释比较容易，可进行自我诊断。
（4）客观、全面，应用非常广泛。 （1）稳定性差。由于个人的行为随时间而有所改变，所以个性测试所测量的行为比能力测试的稳定性差。
（2）被测试者容易弄虚作假。测试中的问题明显，稍有头脑的求职者往往可以不费吹灰之力就能使自己看起来非常适合于干某项工作。比如说，为了谋得推销员的职位，求职者可以把自己说得颇像外向型性格的人。
（3）大多数问卷调查表容易被钻空子，所以预测效度不太理想。在录用考核(或入学许可)中进行该类测试时，被测试者往往偏向好的一面，即选择社会所期望的答案，或把自己表现得更好的倾向。
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