我国基本教育政策：教育法、教师法、义务教育法、高等教育法、职业教育法、语言文字法、未成年人保护法、还有好多条例，不过我们考的主要是教育法、义务教育法、教师法和未成年人保护法。
《中华人民共和国义务教育法》是国家实行九年义务教育制度的根本大法。国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。
《中华人民共和国义务教育法》是为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据宪法和教育法而制定的法律。
扩展资料
教育政策的不均衡现象主要是由于政策“缺席”和政策“无能”而造成的。
教育政策“缺席”指，在特定时空下需要教育政策来进行管理的事务或活动没有相应的政策来规范和引导。我们的教育政策往往都是应付式的，常常是等教育问题发展到一定程度以后才考虑政策制定。
一方面，问题从潜隐到显现、从轻微到严重需要经历一个过程，另一方面，即使政策制定后，从颁布到实行、从实行到起效也存在时滞问题。这个从无到有、从存在到有效的过程中，政策都是“缺席”的。
需要指出的是，教育政策的不均衡现象不仅仅表现为教育政策的供给不足。有的时候，政策过多、过剩也是一个问题，同样会扰乱或限制教育实践的良性发展。
教育政策“无能”指，当前的教育政策不能获得预想的效果，对实践起不到规范和管理的作用。教育政策“无能”主要包括两层含义：
一、指由于问题的特殊性、政府能力、政策方案、政策工具、目标群体的接受程度等原因，教育政策有其自身的能力限度。
二、指教育政策制定和实施过程中存在着主观犯错的倾向，这种犯错倾向往往是因为人们或过于信奉理性、或过于感情用事、或急于办成某事、或追求某种特殊利益而不能从现实出发来考虑问题。
参考资料：百度百科-中华人民共和国义务教育法
参考资料：百度百科-教育政策
1、对在经教育行政主管部门审批设立的各级各类幼儿园就读的家庭经济困难儿童，资助保育教育费和生活费，资助标准为500—800元/生.年。2、三免：义务教育阶段学生免除学费；农村义务教育阶段学生享受免费教科书；农村义务教育阶段寄宿制学生免除住宿费。3、两补：国家在全省65个连片特困县农村义务教育学校实施营养改善计划，补助标准3元/生.天，全年600元/生，同时鼓励其他各县因地制宜开展试点；农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助为小学1000元/生.年，初中1250元/生.年。法律依据:
《中华人民共和国教育法》 第八十二条 学校或者其他教育机构违反本法规定，颁发学位证书、学历证书或者其他学业证书的，由教育行政部门或者其他有关行政部门宣布证书无效，责令收回或者予以没收；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、颁发证书资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
前款规定以外的任何组织或者个人制造、销售、颁发假冒学位证书、学历证书或者其他学业证书，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以作弊、剽窃、抄袭等欺诈行为或者其他不正当手段获得学位证书、学历证书或者其他学业证书的，由颁发机构撤销相关证书。购买、使用假冒学位证书、学历证书或者其他学业证书，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚。
教育经费方面
要点中指出，坚持国家财政性教育经费占国内生产总值（GDP）比例“不低于4%”，保证财政教育支出强度，加快支出进度，确保“两个只增不减”。
当前，我国面临新冠肺炎和激励的国际竞争，国家财政压力凸显，但国家并未在教育方面减少支出，反而有上涨趋势，这体现出国家对教育的重视和关注。同时，2021年11月，教育部发布2020年全国教育经费执行情况统计公告。公告显示，2020年全国教育经费总投入为53033.87亿元，比上年增长5.69%。“十三五”期间持续做到“不低于4%”，这是自2012年以来连续第九年做到“不低于4%”。
从以上的举措可以看出，教育行业前景良好，即使在外部和内部双重压力影响之下，国家仍继续加大对教育的投入。相比社会其他行业，受疫情冲击和国际贸易摩擦的影响，纷纷出现裁员、缩减规模、甚至破产等情况。因此，进入教育行业是个不错的选择。
工资收入方面
要点中指出，加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，提高幼儿园教师工资收入水平。
为落实以上政策要点，国家和社会从各个方面积极提出办法。第一，国家政策保障。2022年1月，国务院教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，提醒函其中一条要求是将义务教育教师工资列为政府必保支出。第二，教师工资组成丰富。教师的工资主要有岗位工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴。相比其他行业，除了基本工资和绩效工资外，特殊津贴和补贴很少，甚至没有。第三，教师工资排名靠前。2019年9月3日召开的教育部金秋系列新闻发布会上，教育部教师工作司司长提到：教师工资提升到目前在全国19大行业中排名第7位，处在所有行业中中等偏上的一个水平。
从以上的事实可以看出，教师工资收入稳定，工资构成丰富，福利待遇丰厚，而且国家在政策上保障教师的工资水平，这是其他行业没有的。因此教师行业优势明显，成为一名教师，不仅可以得到丰厚的收入，更重要的是可以帮助实现个人价值，提升社会地位。
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