现在越来越多的外企进驻国内，不同的公司有不用的企业文化和职能部门设置，有的简称比较令人费解，现在将一些常见的职位和职责做一些介绍：
所有的职位倾向于制造加工半导体等行业：
首先一些TOP的职位（TOP management Level)：
- CEO：首席执行官，一般来说就是一个公司的最高管理人员，一般来说这个职位都是职业经理人，也就是打工人的天花板。
- CFO：首席财务官，一个公司的最好财务管理人员，一般向CEO汇报，或者直接向董事会汇报。
- CTO：首席技术官，技术人员的天花板。
- COO：首席运营官，有的公司不设CEO，改设COO，负责整个公司的运营。
- VP/SVP: 副总裁，高级副总裁。一般以公司各个事业部的最高头领，或者大部门的最高主管在整个公司架构会兼任VP，比如研发的最高SVP，销售的VP，或者品质的VP，或者采购供应链SVP等等，一般如果一个部门的大佬是挂着VP级别，基本上说明这个部门的重要性和独立性。
中高层管理职位 （Sr m百思特网anagement level）：
- Director/Sr director: 有的翻译成处长，有的翻译成总监。基本是director这一级就是一个公司的高层，普通员工能达到的天花板，这些就是一方大员，或者负责一个side的运营，或者负责某一重要分支，基本上都是可以直接和TOP management 沟通的角色。一般公司到了这一级别，都会有股票激励（像一些互联网大厂除外，比如apple、Amazon可能工程师就有股票）。
- Manger/Sr Manager: 经理，高级经理，这一级别应该是外资工资在国内最依赖的管理人员，或者说经理级别在国内的这些外资中是一个分水岭，只有经理级别以上才真正算是迈入了管理层。
中高层技术职位：
有的外资公司为了2条线发展，除了管理岗位，对于技术升迁也有一些岗位设置：
- Architect/Sr Archiect: 架构师，高级架构师。这个职位的工资待遇可能在Sr manager级别，但是因为他是技术出身，下面不带人，基本上这个级别就是一个公司的技术大牛，一般直接report给director。
- Principle Engineer: 首席工程师，这个职位相比较Architect更好理解，就是一个公司工程师里面的头牌，类似我们现在看到阿里的一些公司的科学家，对于公司的技术具有决定性的作用。这类职位不负责管理，但是对技术掌握到了极致。
- Staff Engineer/Sr Staff Engieer: 主管工程师。顾名思义，工程师的主管，可以理解成为工程师里面的leader。一般级别待遇都是经理级别左右。适用于技术的管理岗位。
一些特殊管理岗位：
- PM类：项目经理，PM类下其实有很多各种PM，根据具体的工作内容侧重点不一样。比如EPM，TPM，APM，BPM，GSM等，对于apple来说，GSM的权利可以决定一个代工厂的业务和存活。
- STM、SBE、AME、TDL等：因为很多外资大厂都是在国内寻找代工厂，所以他们有很多岗位，不带人，但是负责在CM厂（代工厂）一线工作，包括协同代工厂的各种技术问题处理或者品质管理等，比如apple的SB百思特网E可以理解为在代工厂驻厂工作的苹果工程师。Amazon的STM，就是在代工厂负责产品任何生产管理异常的亚马逊驻厂员工等。
除了一些管理职位，还有一些常用的部门简称如下：
- HR：人事部门
- GA：总务部
- IT：资讯部
- P百思特网UR：采购部
- LG：关务部
- Shipment：船务部
- WH：仓库
- PE：生产工程部
- PD：生产部
- QA/QE/IQC/OQC/SQE: 所有的Q都是品质相关的部门
- NPI：新项目导入
- MP：量产项目
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