摘要自2020年3月大流行使大多数行业陷入困境以来，edtech实现了大规模增长。自2020年9月以来，教育科技平台GreatLearning已帮助全球超过200万名学习者提升自己在新时代技术和业务管理技能方面的技能，其用户群增长了五倍。GreatLearningAcademy提供超过750门英语和印地语免费课程，涵盖数据科学、机器学习、人工智能、IT和软件、云计算、营销和金融、数字营销…
音频解说
自2020年3月大流行使大多数行业陷入困境以来，edtech实现了大规模增长。自2020年9月以来，教育科技平台GreatLearning已帮助全球超过200万名学习者提升自己在新时代技术和业务管理技能方面的技能，其用户群增长了五倍。
GreatLearningAcademy提供超过750门英语和印地语免费课程，涵盖数据科学、机器学习、人工智能、IT和软件、云计算、营销和金融、数字营销、面试准备、销售、BD等领域.
GreatLearning的联合创始人HariKrishnanNair告诉FE，在过去一年左右的时间里，虽然45%的用户是来自的大学生，其余55%是来自全球的早期和经验丰富的专业人士。“数字营销简介、数据科学基础、Java编程、初学者Excel、专业智能英语、机器学习和前端开发的Python是一些最受欢迎的课程，并且见证了来自、等/地区的全球需求、加拿大、孟加拉国等，”他说。
大学习也进入了工作评估市场。奈尔说：“传统上，小城市学生获得优质工作机会的机会有限。这些城市的大学校园安置在大流行期间受到了负面影响，使学生很难找到工作。CareerBoost是我们试图帮助来自全国各地的学生、新生和早期专业人士展示他们的才能并获得高质量工作的尝试。”
随着CareerBoost的推出，的新生现在能够获得全面的职业支持以及相关的工作和实习清单。自推出以来，超过1,000家GreatLearning招聘合作伙伴，如Hexaware、Nielsen、Vodafone、Informatica、Dell、TechMahindra、Virtusa、Capgemini等，为平台上的有志者提供了机会。
Nair补充说，随着组织越来越多地招聘新人，像CareerBoost这样的平台可以为弥合技能差距做出重大贡献。“CareerBoost背后的理念是为新生提供正确的指导、职业指导和高质量的职业机会，”他说。“通过进行CareerBoost上提供的各种测试，学生可以了解企业在招聘新生和处于早期阶段的专业人士时所需要的技能。拥有这些技能的人可以进入下一阶段并立即抓住这些机会，而其他人则可以确定他们需要帮助的领域，提升自己的技能，然后抓住这些机会。”
今天，来自各地的数十万大学生正在通过CareerBoost受益。“每月发布10,000多个职位空缺和实习机会，招聘人员每年提供高达360万卢比的机会，”奈尔说。
就组织在新生入职方面面临的挑战而言，奈尔说，大流行使情况变得更加艰难。“以前，公司有自己的体育训练设施，用于技能培养和企业文化的吸收，但现在所有这些都需要在线完成。新员工过去也通过观察他们的前辈和老板学到很多东西，但这在今天是完全不可能的。这就是高质量虚拟培训的重要性显着上升的原因。您的培训合作伙伴应该了解您与技能相关的需求以及文化，以便能够为您提供成果。这就是像我们这样的公司进来的地方，”他说。
CareerBoost平台上有超过10,000个职位空缺，当前场景中需求量很大的关键技能是软件开发人员、质量保证分析师、数据库管理员、全栈工程师、业务开发主管和数据分析师。这些和类似领域的角色所需的主要技能包括Java、Python、SQL、HTML/CSS以及有效沟通、团队协作能力等软技能。数据分析师角色，与Informatica、Netskope、戴尔和MuSigma等大型组织合作，为有志者提供高达每年100万卢比的薪水，”奈尔说。
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