工资条计算方法：
1. 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
2. 月工资：满勤 月基本工资=月标准工资
缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数
3. 加班工资：延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5
休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2
节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3
月工资计算方法？：
月计薪天数＝÷12月＝21.75天
计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×
计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资
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算工资怎么算？：
一，将每人的工时乘以其评分。这样体现了每一个人工时价值的不同。
二，累计乘以评分之后的总工时。
三，总价值除以总工时，得单位工时价值。
四，单位工时价值乘以每个人第一项所得工时数，即为个人所得工资。
希望以上回答能帮到你。
正确的工资算法：
是 *12，还有你的休息天数怎么算工资的，需要考虑进来，正规公司都是双休，即每月休息8天左右，所以具体情况得问你们公司HR。若按正规公司算，是 (2500/22)*12， 这里的22是个估算值，是这一年的月平均上班天数。我记得有一年我们公司是 22.6。
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