人过五十混得再差,也别从事5种职业,越老越被动,前途暗淡 ...

人过五十混得再差,也别从事5种职业,越老越被动,前途暗淡 ...,第1张

目前,就业市场的供需矛盾越来越突出。一方面,每年有近千万应届毕业生涌入。另一方面,大量中老年人再就业。所有的好工作都被应届毕业生抢走了。中老年人对求职“趋之若鹜”,越是饥不择食,越容易被鱼龙混杂的公司“困住”。中年人,50岁以上重新就业的人,再难相处,再难找工作,也不会去做这五性工作,余生艰难。不要掉进坑里,越相处,你的钱就越差,下场就惨了。

[1]劳务派遣。

人到中年再就业,基本没有正规公司愿意接。很多中年人别无选择,只能从事三个岗位(辅助、替代、临时)。这种岗位很少招正式工,基本都是劳务派遣工。比如保安、保洁、驾驶、绿化、环卫、理货、出纳等职业。劳务公司喜欢招中年人,一方面是因为中年人的就业选择不多,另一方面也可以最大程度的降低工资。遇到有良心的劳务公司,中年人可以做劳务。但是遇到“脏”的劳务公司,扣工资,没有福利,千万不要掉坑。你的收入越来越低,钱财惨淡。

【2】不交社保的工作。

中年人再就业,最大的困难就是要不要社保。如果要求社保,公司人力成本负担会增加。那么,同样的价格,为什么不雇佣年轻人呢?所以很多公司招中年人,就是尽量不交社保,也尽量说服中年人“你快退休了,交社保更不利”。也有无良公司,工资多加200元就“自愿”放弃社保。中年人再就业千万不要“断社保”。如果他们不能连续缴纳十五年社保,就不能享受养老金待遇。不要贪图小便宜,放弃终身退休保障。不交社保,或者按最低标准交社保,不会影响养老金一两百元。

【3】虚假高薪职位。

人到中年找工作,都有“高不成低不就”的心态。工资太低,太丢人,无力养家。因此,一些无良公司为了招到有技术、有经验的中年人,往往故意虚增工资,变相夸大福利待遇。宣扬“月薪过万”。入职后你发现这不是月薪,而是“薪酬待遇”。所有的社保,福利,奖金,补贴,加班费等等都包括在内。就算加班加点努力工作,最多也就四五千块钱。你找HR理论,人家振振有词的批评你“谁叫你不努力”。这种公司“始于骗人”,你可以转身走人。

[4]有害身体的工作。

人到中年很难找到工作,很多人都是弯腰驼背,从事外卖、快递、绿化、工地等重体力劳动。一是准入门槛低,二是跟风就能马上拿到钱。这种工作采用计件制和日薪制,来钱快,但是太辛苦。多劳多得固然好,但不能停止“逼”人奋进。为了让家人过上更好的生活,一些中年人比二十多岁的男孩子更努力,早出晚归,甚至兼职。虽然赚了很多钱,但是每天都变成“狗”。太伤身体了。其实弊大于利。中年人不要和年轻人纠结。如果你精疲力尽,你家庭的支柱就会倒塌。

【5】可以随时更换的工作。

近年来,由于互联网行业的兴起,已经有600多个职业被淘汰,每年的职业大典都会有数百个职业被取代。最近,区块链的概念很混乱。人工智能和区块链技术不知道会带来什么“浪潮”,会消失多少一般性的工作岗位。人到中年,职场没落,退休还早。在择业时,也要避免过时、夕阳、另类的职业。比如理货员、出纳、柜员、操作员等那些简单的劳动岗位,随着人工智能的深入,会逐渐消失。不要等到年纪大了再去做,要重新选择职业。

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