什么叫生命共同体？在我看来用生活的角度来说就是生命中的另一半就是一个人的生命共同体。
然而，在企业中，领导人员的生命共同体就是员工，因为，你们是一去团队，你的员工在为你工作，如果，你不把你的员工当作你的生命共同体的话，不与员工讨论、一起计划的话，那么，你与独断专行有什么区别？
而领导人员总是会在吃过亏之后才想起来要和员工们一起讨论，一起计划而不是自己武断的决定一切事情。
就像在1934年10月，由于王明，博古的“左倾”冒险主义的错误领导，中共中央不听从毛泽东等人的提议，中共中央与中央军委只是给红军下了命令，没有与我军主要人员进行讨论，也没有制定一个周全的计划；敌强我弱，中央革命根据地第五次反“围剿”严重失利而使我军主力不得不开始长征。
然而，在会后，中共中央立刻意味到了“左倾”冒险主义的严重错误，同时，也中共中央领导人也与其他同志进行讨论，共同计划下一步的路线，防止下一次的错误。
而我国每次人民代表大会的召开，一部新的法律的颁布，对于重大事情的处理办法，国家的每一次的举措都是很多人在一起共同讨论，共同计划，共同决定的结果而不是主席一个人说得算，难道不是吗？
虽然，很多国家主席、总统、总理只是一个国家的代名词，他们是一个国家的领导人员，可是，他们都懂得历史人员的独断专行只会为国家带来覆灭，只有一起讨论，代表着绝大多数的利益，才能赢得一个团队，塑造一个团队；那么，企业的领导人员为什么意味不到这些呢？
一个企业的领导人员是一个企业的象征，是代领一个企业发展的主要动力，如果你不能与员工一起讨论问题，一起计划一件事情，一起决定某个事项的话，你就是在演绎着个人的独断专行，而没有考虑到一个团队，这样，也是最不利于团队建设的一个因素，如果一件事情做决定的人员只有领导者一个人的话，这样最能危害企业凝聚力的塑造。
领导者应该时刻将“我们是生命共同体”体现于行动，这样，才是领导者塑造团队的另一种有效方式。
生命共同体就是人与自然是生命共同体，人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然。“人与自然是生命共同体”的理念告诉大家，生态环境是人类生存最为基础的条件，是国家持续发展最为重要的基础。人作为自然存在物，依赖于自然界，自然界为人类提供赖以生存的生产资料和生活资料。人因自然而生，人与自然是一种共生关系，人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保护自然，这是人类必须遵循的客观规律。人与自然生命共同体的内容如下：
一、是要坚持人与自然和谐共生。
二、是要坚持绿色发展。
三、是要坚持系统治理。
四、是要坚持以人为本。
五、是要坚持多边主义。
六、是要坚持共同但有区别的责任原则。
这“六个坚持”体现了中国对人类应对气候变化，妥善处理人与自然关系，实现全人类可持续发展的远见卓识，展示了中国参与全球气候环境治理的宽广格局。
人与自然是生命共同体含义
人与自然是生命共同体，推动人与自然的和谐共生是国家富强、民族复兴、人民幸福、人类永续发展的前提。环境保护和生态建设是新时代中国特色社会主义的重要内容，关系到社会和谐、政治稳定，关系到全面建成小康社会和中华民族伟大复兴中国梦的实现。
党的十九大报告提出，我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化，既要创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。
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