软考是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试，根据国人部发[2003]39号：通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。
取得软考初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得软考中级资格可聘任工程师职务取得软考高级资格可聘任高级工程师职务。
考生通过软考后，拿到了相应级别专业的证书，就具备了评相应职称的资格，可以聘任对应的专业技术职务。尤其对于在国企或者事业单位的朋友来说，考取了软考证书，可以帮助评职称，评上职称。【软考名师薛大龙课程免费试学】
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软考证书含金量高。中，高级证含金量较高。
既是资格证书，又是职称。
软考：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。
计算机软件资格考试设置了27个专业资格，涵盖5个专业领域， 3个级别层次（初级、中级、高级）。计算机软件资格考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，该考试还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的专业技术水平就可以报考相应的级别。
软考证书有没有含金量关键看其用途，另外，证书对每个人的作用也是不一样的！辩证的看其含金量。软考的作用如下：
1、在国企上班有职称需求的可以考一个。软考本身是职称证书，在事业单位是用来申请职称的，有了职称，自然也会有相应的待遇提升。
中级证书是中级职称，高级证书相当于副高职称。当然，这个不是说拿到证书你就直接是副高，而是需要单位聘任你，聘任你之后就可以享受相应的岗位待遇。
2、软考的一个积分落户作用，以后说不定需要在大城市办理居住证，软考证书可以帮助积分，能省不少事。
3、软考在竞标项目上的作用，可以作为一个资质。企业在申请一些项目的时候也是有准入门槛的，这个门槛就是看资质，软考证书就可以作为资质。
这个对员工的好处就是，公司会给予一定的岗位补贴，一般是几百块吧，也算是一笔小收入。
4、软考证书是可以直接抵扣当年的个税，一年也能抵扣个几千块。注意只能抵扣获取证书的当年，不过不清楚是不是每年考一个，就可以每年抵扣一次，这个我没有具体操作过。
5、申请进入专家库 ，作为评标专家或者评审专家，这个是中级级以上证书可以。当然还有一些别的要求，具体可以去看看各省的条件。一般是是高项证书用的最多。
6、国家方面的补贴，一般是初级1000、中级1500、高级2000元（不同省份可能有点差别），不一定每年都有，可以先去自己省份看看相关政策。
最后，证书含金量具有相对性和实效性，不同的人对于含金量的理解也不用！所谓证多不压身，通过考软考证书学习些专业知识还是不错的，也别指望某个证书给你翻天地覆的变化，至少这个证书还没有那么猛！
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