养老金个人账户领取条件：
1、缴费本人死亡。
2、已达退休年龄。
3、缴费本人移民。
4、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。
可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其申请手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。并且只能退养老，医疗保险。
一、领取养老保险金的条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
二、养老保险领取标准：
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金搏简岩=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
企业退休职工月人均养老金约2000元；随着经济的发展，会对该金额进行调节。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
一次性补缴：据最新规定，只有四类人才可以申请一次性补缴。因企业恶意中断缴费，导致社保未缴满15年的职工，能利用仲裁等渠道得到一次性补缴的权如虚利；2011年前退休的65岁以上的男性，60岁以上的女性；1961年至1982年下乡的知识青年；国有企事业单位职工，且于2011年前退休。
或者是转为居民社保，有的地区居民社保也是可以一次性补缴。不过，这种方式比较麻烦，漏橡瞎同时，与职工社保获得的养老金相比，居民社保额度较少。
延迟退休：到退休年龄后，可以申请延迟退休，但最多可以延长5年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年返空的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一、养老金领取条件及标准是什么
养老金领取是有一定的条件及标准的，只有达到领取条件的参保人才能按照一定的标准领取养老金。
其中养老金领取条件是参保人的社保缴费年限必须累计满15年以上，而且必须达到法定退休年龄，男性参保人的退休年龄是60周岁，女性是50周岁、女性干部是55周岁。
养老金领取标准是基础养老金和个人账户养老金的总和，而基础养老金的标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和参保人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴纳保费每满1年就可以领取1%的基础养老金，个人账户养老金的月标准是个人账户累计余额除以养老金计发月数。
二、养老金领取是什么时候领取
养老金领取是在参保人办理退休手续后按月领取，而且每月的15号以后就可以领取。
社保局一般是在15日前将养老金拨付到养老金代发银行，再由银行发放到退休人员的个人账户，正常情况下，退休人员在每月15日至20日就可以领取当月的养老金。
不过，养老金拨至代发银行后，银行也需要一定时间才能发放到退休人员的账户中，如果遇到法定节假日发放时间可能会有延迟，因此，在月底前当月的养老金肯定会领取。
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