既定目标的意思：通过一定的手段和方法确定的目标，具有较强的针对性和指导性。
既定目标一般在政府机构、企业中较多的存在。主要表现在年初制定出全年的奋斗计划，全面围绕计划目标，实施有效的措施，最终达到计划指数。这里年初制定的计划目标也通常叫做既定目标。
目标应该清晰界定：
管理者及其部门所期望达到的绩效。
管理者及其部门需要完成哪些工作以便帮助其他部门实现目标。
管理者及其部门得到其他部门哪些帮助以便实现自己的目标。
也就是说，每一位管理者从开始制定目标就应该把重点集中于团队协作和团队成果上。这些目标应该源自企业的总目标，换言之每个管理者的目标必须关注公司的目标和需要，以所在部门对整个企业的贡献为依据来界定自己取得的成果。
通过一定的手段和方法确定的目标，具有较强的针对性和指导性。
既定目标一般在政府机构、企业中较多的存在。主要表现在年初制定出全年的奋斗计划，全面围绕计划目标，实施有效的措施，最终达到计划指数。这里年初制定的计划目标也通常叫做既定目标。
扩展资料
（1）目标和计划并非是线性的，也就是说并非是一个目标的实现后接着去实现另一个目标，目标和规划形成一个相互联系着的网络。
（2）组织中的主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调。
（3）组织中的各部门在制定自己的部门目标时，必须要与其他部门相协调。
（4）组织制定各自的目标时，必须要与许多约束因素相协调。
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