拓展资料：
年金现值是指按照一定的利率把从现在到以后的一定期数的收到的年金折成现在的价值之和。现值系数就是按一定的利率每期收付一元钱折成现在的价值。也就是说，知道了年金现值的系数就可以求得一定金额的年金现值之和了。
年金现值系数的值
计算年金现值的系数，其公式为：P/A=[1-(1+i)^-n]/i
其中i表示报酬率，n表示期数,P表示现值,A表示年金。比如你在银行里面每年年末存入1200元,年利率是10%的话,你这5年所存入资金的年金现值的系数值为：[1-(1+10%)^-5]÷10%=3.7908年金现值为：3.7908×1200=4550。
不过，通常有关的系数值，可通过相应的表格查得。不同的报酬率、不同的期数下，年金现值的系数也是不相同的。
年金现值系数表是一个提供相关计算所需参数的表格。它有以下三个参数：利率、期数、年金现值系数。利用此表格可以进行下列相关计算：
已知年金，现值=年金*现值系数
已知现值，年金=现值/现值系数
已知年金和现值，则年金/现值=现值系数。
年金终值系数：通俗来说，可以这样理解年金现值和终值：假设你每年年底向银行存款相同的金额,年金现值就是你每年存的钱折到现在你有多少钱,年金终值就是你每年存的钱到最后你存款的年底你有的钱。年金终值系数的计算公式为:年金终值系数=[(1+i)^n-1]/i
复利现值是指未来一定时间的特定资金按复利计算的现在价值，或者说是为取得将来一定复利现值系数本利和现在所需要的本金。它与年金现值系数本质的区别就在于是否使用复利计算。
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年金指的是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。年金保险是一种不错的投资安排，提供年金保险的购买通常是保险公司和国库券等，例如养老保险，实际上就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，其本金存入的时间不同，所产生的利息也会有所差别。
年金可按其每次收付款项所发生的时间点不同，可以分为普通年金(后付年金)、递延年金（延期年金）、即付年金(先付年金，预付年金)、永续年金等类型。年金保险产品资料
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1、普通年金
普通年金是指从第1期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又被称之为后付年金。
2、递延年金
递延年金是指第1次收付款发生时间与第1期无关，而是隔若干期(m)后才开始发生的系列等额的收付款项，同时它也是普通年金的一种特殊形式。
3、即付年金
即付年金是指从第1期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又可称之为先付年金。
4、永续年金
永续年金是指无限期等额收付的特种年金，同时它也是普通年金的一种特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。
年金是指企业年金险。
企业年金险是一种补充养老金制度。简单理解，就是国家养老体系包括3个部分：国家养老、企业养老、个人养老。
国家养老就是我们自己交的社保，社保里面的养老保险，按每个月的工资比例交给国家，个人出8%，单位出16%。
以灵活就业人员身份去缴纳社保养老金，缴费基数是当地上年度在岗职工的月平均工资，缴费比例一般是20%，这个钱全都要由个人来出。
企业年金就是每个月，单位交工资总额的4%-8%；个人缴费工资的2%-8%，由单位代扣。以后符合条件后领回来。
企业年金领取的方式：
1、解除劳动合同的时候。工作不满5年是无法领取的，超过8年，能全额领回来企业年金。
2、企业年金方案终止。也就是企业不再有年金政策的时候，自己和单位都不用交了，以前交的年金也可以退还给个人。
3、到退休年龄。职工退休后，或者完全丧失劳动能力或者死亡。
4、解除劳动合同。
5、劳动合同到期不再续签劳动合同也能拿回来企业年金。
企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要交钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。
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