但是这种做法是违背比赛规则的，因此裁判会适当的给予禁告或者出牌（足球比赛中对犯规的球员出示红黄牌以示禁告，红牌直接发出场外，黄牌则是禁告一次，如果两次黄牌就被罚出场外）。
一、拖延下班时间违反劳动法吗1、拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》，需视情况而定：
（1）如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资，合法；
（2）经常下班后开会而且不支付加班费那就属于违法行为。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
二、加班有哪些法律规定
加班有以下法律规定：
1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
3、用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
拖延时间[词典]to stall (for time)to play for time
[例句]有些党派指责州长在拖延时间。
Some parties have accused the governor of stalling
欢迎分享，转载请注明来源：民族网
