一、考评形式：色彩搭配师国家职业考评题库统一考试；两科目均通过方可通过考核。
1、 理论知识
2、专业能力
二、报名准备资料
1、目前最高学历原件、复印件
2、 四张近期两寸正面免冠照片（要求：裁剪成单张，背面圆珠笔写姓名，用于证书）；
3、身份证原件、复印件。
三、权威认证：
1、培训结束颁发中国流行色协会色彩搭配师相关培训证书；
2、考评通过颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部色彩搭配师相关级职业证书。
四、学习内容：
1、信息记录与整理、色彩术语交流、实物产品分类整理；
2、心理嗜好色、色彩文化、色彩风俗的调查；
3、实物调查：实物搜集、制定实物色标样板、实物测色并记录色值；
4、色彩搭配定位分析：分别根据产品功能特点、风格特点、材质特点、档次等级特点定位产品适用的色调区间；
5、色彩搭配方案制定：运用CCS和CNCSCOLOR体系突出产品的功能特点、造型和风格特点、材质特点、识别性、档次及等级定位等以及表达色彩情感效果；
6、色彩搭配的方法和技能。
扩展资料：
色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。色彩搭配师工作内容包括色彩咨询、色彩调查、色彩搭配、色彩设计、色彩管理、色彩策划、色彩营销、色彩培训、色彩培训与研究等。
2007年11月原中华人民共和国劳动和社会保障部批准颁布建立色彩搭配师新职业；2011年11月14日，中华人民共和国人力资源和社会保障部批准施行《色彩搭配师国家职业技能标准》；2013年7月，色彩搭配师第一批考评员队伍建立。
参考资料来源：人民网—梁勇:我国色彩搭配师人才稀缺 现有人员良莠不齐
参考资料来源：中国流行色协会官方网站—色彩搭配师面授课程
色彩搭配师是中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的，自07年开始培训色彩搭配设计师并颁发行业证书， 2013年10月开始培训并颁发人力资源与社会劳动保障部证书。09年中国流行色协会培训部与中国人民大学艺术学院合办色彩营销研究生班，提供国内最高端的色彩人才。资格认证
色彩搭配师职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部（简称人社部）认证、颁发。
如何取得人社部色彩搭配师职业资格：
[鉴定方式要求]
分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试采用闭卷考试方式，考试时间不少于90分钟；
专业能力考核采用实际操作、模拟考核等方式，考核时间不少于60分钟；
综合评审时间不少于30分钟；
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。
[获得职业资格程序]
考生申报（递交评审表）→资格审查通过→递交鉴定所需材料→协商确定参加鉴定批次→考试鉴定（一级和二级还需参加综合评审）→阅卷评分→报送上级主管部门审批→通知结果→发送证书。
培训、鉴 定常年接受报名，将按级别、人数在不同地域分批进行。
色彩搭配师都有哪些课程
色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。下面，我为大家讲讲色彩搭配师的课程，一起来了解吧!
目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。
二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。
色彩搭配师的四级(初级)课程内容主要包括：
1.职业道德色彩搭配的概念和作用色彩物理学基础知识：光与色
2.色彩物理学基础知识色彩的成因色彩混合
3.色彩的要素和分类色彩体系孟赛尔体系
4.色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系
5.色彩的联想与象征色彩的'心理效果
6.色彩搭配的基本原理色相配色
7.色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色
8.色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色
9.色彩咨询顾客接待、顾客信息归纳
10.色彩调查问卷调查实物调查
11.色彩搭配定位分析
12.色彩搭配：方案制定
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