1.不要绕过你的顶头上司。
工作调动很可能会落在你的顶头上司身上。一般公司因为竞争或者工作调动都需要经过你的顶头上司，你甚至可能需要你的顶头上司为你奔走。所以，你要和你的顶头上司搞好关系。不要绕过部门去应聘人员。过度的行为一般会导致不可预知的后果。你应该三思而后行。
2.适当的理由加上适当的表达
不管你真正的理由是什么，你提出的理由一定要被认可，不管你是有困难还是职业发展。但总之不要说太多。你应该努力向与公司利益一致的方向靠拢。比如你会更加努力，发挥自己的长处，为公司创造效益。
3.神入
在和领导沟通之前，一定要提前设身处地，结合自己在公司的实际情况，综合考虑各方可能的反应。你的领导、说话的领导、同事、公司人员等。应该考虑到可能的阻力。
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