人力资源六大模块三大支柱的区别

大家好,我是军军,人力资源管理分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源三支柱模式包括:COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心。

COE是指政策中心层,负责整体人力资源战略、政策、流程、系统、方案等。完成业务从分散、单一到系统化整合的过程,更像专家和顾问。HRBP是政策执行层,将COE的系统方案应用到实际工作和业务中,做业务伙伴,更贴近业务了解业务需求,做基于业务导向的人力资源解决方案的提供者和执行者。SSC是支持服务层的事务性支持工作,做日常的操作性事务性工作,不需要大的改动。

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