腾讯副总裁

腾讯副总裁,第1张

2、互联网大厂的高薪徒有其表?普通员工究竟拿多少

几乎每年腾讯年报发布之际,马化腾等董事会成员的超高薪酬拿到台面上后,网友都会表示一下对腾讯高管的“敬意”。

但同时,也有非常多的网友称鹅厂的均薪并没有代表性,年薪20万和年薪140万平均也能有80万。那在腾讯这样的大厂中,这个81万的均薪有没有分量?

根据鹅厂去年发布的年报可以看到,鹅厂的研发人员占比高达68%,也就是说作为鹅厂的“普通大众”代表,技术线的工程师们是有很强的话语权的。

事实上不仅是鹅厂,互联网行业中普遍遵循这样的一条薪资规律:产品线收入大概是技术线的80%,运营线收入大约是技术线的65%。也就是说,这68%的工程师们既是鹅厂的主力军,同时也是高薪的代表群体。

鹅厂这样的互联网大厂,作为“普通员工”的各事业线工程师薪资是怎样的?

腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,但薪资结构是相同的:一般是12+1+1= 14薪。但实际上从 offer 看通常能拿到 16-20薪,其中不乏 18 薪的团队。年终奖则要看部门盈利情况,一般是 3个月。

腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的 6 级 18 等的职级体系设计,将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。

在老职级体系下,整个 T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。

所以说,对于鹅厂的81万均薪,还是有一定的代表性的,并非网友们所嘲的“被平均”。

鹅厂员工原T3级是工程师主力军,也是鹅厂招聘中最常见的薪资水平。

T3级的要求有多高?以腾讯视频最新发布的招聘为例。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪,在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师,也只要1-3年工作经验。1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。

可能会有人说,鹅厂这样的大厂对学历卡的都很“死”,对于很多人来说进大厂都是件难以企及的事。但事实上是,无论是腾讯还是阿里华为,除了应届毕业生,不乏2年经验的社招。

出现这种情况是由于市场需求和人才缺口导致的。如今无论是网易云音乐、抖音APP,或是各种视频推荐,都是根据大数据计算才得以实现的。而目前符合技能要求的人仅仅46万,与150万的缺口相距甚远,如果有想进入腾讯华为这样的大厂高薪就职的小伙伴这是非常好的选择。



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马化腾1993年大学毕业后供职于润迅,1998年创办腾讯。2000年6月,腾讯盈利。2001年,马化腾将Q-Gen品牌授权给广州东利行经营,2003年已拥有100多家专卖店。2003年底,马化腾开始运营一款网络游戏。

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