二级主任科员和六级职员哪个更好工资待遇更高？：
19年6月份开始，国家实行了新的公务员法，原来的科级非领导职务由两极调整为四级，也就是一级主任科员至四级主任科员，一级和二级主任科员为正科级，三级和四级主任科员为副科级，二级主任科员任职满两年，经过考核程序可以晋升为一级主任科员。六级职员是事业单位的职务名称，按照事业单位岗位设置管理办法，六级职员就是副处级级别，从这个上面就能看出来，六级职员职务是高于二级主任科员的，六级职员拿的是副处级工资待遇，肯定是高于二级主任科员的。
市直机关二级主任科员的任免机关是组织部还是单位党组？：
县级各职能局属于科级单位，除副科级以上领导干部任命由组织部门考察任命外，县级局属部门内设机构如各股、室、所等负责人均为股级干部，不属于领导干部范畴，其选拔任用不适用《党政领导干部选拔任用工作条例》。这部分干部的任命不需要通过组织部或人事部门考察任命，由局级部门党委或党组根据拟任命人员的业务水平、工作能力和年龄等因素进行综合考察后，通过党委或党组集体讨论直接任命，也可以采取竞争上岗形式选拔任用。
县级单位十一年副科级实职可以进二级主任科员吗？：
副科级在套转的时候应该套转四级主任科员，然后按年头可以晋升为三级主任科员，二级主任科员应该暂时还不可以
二级主任科员18一7级,能晋升副调吗？：
暂时来说，一般不能。
正常途径，二级，要先晋升一级，然后才可以晋升四调。所以，合理的追求应该是一级～～好在，一般关于一级和二级之间的人数比例限制不多，相对容易。
所以，踏实工作，晋升一级当是大概率的事。
当然，越级晋升的可能还是有的，只是很不容易。
工龄38年,二级主任科员工资是多少：
五千至两万不等。
地区不同、经济发展不同，政府机关、事业单位，薪酬标准也不相同。
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