1,官方发布延迟退休的方案在十四五期间，即从2021到2025年之间实施，具体是哪一年还没有确定。您是否赶上延迟退休，要根据您的参保状况和之前从事的工作和参保地综合决定
2根据<<国务院关于工人退休退职的暂行办法>>，您是否赶上延迟退休以2025年为例主要有以下6种情况。一。参加企业职工保险的女职工从事过有害工种的，参保时间达到15年可以在45岁提前退休。2025年您49岁可以正常退休。赶不上延迟退休。二。参加企业职工保险，从事普通工种的女性职工，参保时间达到15年，可以在50岁退休。2025年您未达到49岁，赶得上延迟退休，但根据渐进式退休政策不会延迟太久，只是几个月。三。参加企业职工社保。但未达到15年最低缴费年限，2025年你无法正式退休，赶得上渐进式退休政策，要交满保费才能退休。四。缴纳企业职工保险，但从事管理岗位的女性职工要在55岁才能退休，2025年您只有49岁会赶上延迟退休。五。缴纳灵活就业或城市居民养老保险的女性。前法定的退休年龄都是55岁，赶得上延迟退休。六。女性公务员的退休年龄是60岁。赶得上延迟退休。
现行退休政策为男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。退休政策不变，1976年12月出生女性，将于2026年12月退休。
延迟退休政策实施后，每延长几年，退休年龄就在原2026年12月退休的基础上，延迟几年。
1、女性76年出生，按目前的规定，退休年纪为：2026年。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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